Après les changements réglementaires induits par la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, il est temps de se poser la question de l’avenir des Organismes de Formation. Quelles opportunités et axes de développement sont envisageables pour les années à venir ? L’article “formation professionnelle : la fin de la parenthèse dorée ?” soulève cette question pour 2023.
Digitaliser votre organisme de formation
Un axe d’amélioration incontournable. Les Organismes de Formation (OF) doivent mettre la digitalisation au centre de leurs enjeux s’ils veulent se libérer de la gestion administrative croissante et se concentrer sur l’essentiel. La digitalisation est devenue une priorité pour les OF en 2023, avec de nombreux choix de logiciels de formation disponibles sur le marché. Ne pas se digitaliser risque de submerger les OF sous une quantité croissante de paperasse et de les empêcher de se concentrer sur leur activité principale.
Élargir leurs sources de financement
Cette diversification devient indispensable face aux changements induits par le CPF en 2022. En effet, la dépendance à un seul financeur peut s’avérer risquée pour l’OF, d’autant plus que le CPF demande un investissement important en temps et en ressources. Il est donc primordial pour un OF de trouver d’autres financements pour pérenniser son activité. Bien que le CPF reste un financement majeur de la formation professionnelle, il existe d’autres sources de financement tout aussi efficaces qu’il serait dommage de ne pas exploiter.
Développer des formations à distance
Il est essentiel de diversifier votre offre de formation en proposant des formations à distance, qui sont de plus en plus populaires. Bien que le présentiel soit toujours important, les formations en ligne, qu’elles soient synchrones ou asynchrones, sont de plus en plus demandées. Avec les nouvelles technologies immersives telles que le métavers, de nouvelles opportunités de formation à distance émergent, comme le premier centre de formation en santé en réalité virtuelle.
Se démarquer de la concurrence
La concurrence sur le marché de la formation professionnelle s’est intensifiée avec l’ouverture des marchés aux actifs via leur CPF, ce qui a conduit à une multiplication des organismes de formation. Cependant, la qualité de l’offre de formation n’est pas toujours au rendez-vous, ce qui rend difficile pour les actifs de faire les bons choix. Pour se démarquer, les organismes de formation doivent proposer des formations spécialisées, des animations de formation gamifiées, un accompagnement individuel poussé et des certifications professionnelles. Les OF qui ont su s’adapter ont réussi à traverser les crises inhérentes aux réformes ces dernières années en faisant preuve de créativité, de souplesse et de stratégie. Pour réussir sur le marché de la formation professionnelle en 2023, la première étape est la digitalisation de l’activité pour libérer du temps pour bâtir une stratégie de développement.
